את המחר

"לצערי, גם במאה ה-21 אנחנו עדיין חיים במין הגמוניה פטריארכלית", פותחת לימור מרקנזון סגל, מנהלת אגף החינוך ברמת גן, את השיחה על אחת היוזמות החשובות ביותר שמובילה העירייה בימים אלו. המציאות עליה היא מדברת מגובה במספרים כואבים: בשנה האחרונה נרצחו בישראל 32 נשים, ואחת מתוך חמש נשים חוותה הטרדה. גם בשוק התעסוקה הפערים זועקים – נשים משתכרות עשרות אחוזים פחות מגברים, ובעולם ההייטק הן מהוות רק 20% מכוח העבודה (אחת מתוך שמונה עובדים).

"לא ייתכן שאנחנו עדיין בעולמות האלה", אומרת מרקנזון סגל בנחרצות. "רצינו להסביר לילדות כבר מגיל הגן שהן יכולות, מסוגלות ומוצלחות".

כאשר צוללים לנתוני מערכת החינוך, התמונה מתבהרת. בעוד שבמקצועות כמו מתמטיקה (5 יח"ל), ביולוגיה וכימיה יש שוויון מגדרי ואף יתרון קל לבנות, המצב משתנה דרמטית במקצועות הטכנולוגיים "הקשים". בפיזיקה שיעור הבנות עומד על 30% בלבד, ובמדעי המחשב על 10% ארצי (ברמת גן המצב טוב יותר עם 30%, אך עדיין רחוק מלהשביע רצון).

"כשקוראים מחקרים מבינים שיש משמעות אדירה לבחירות שהבנות עושות בגיל התיכון", מסבירה מרקנזון סגל. "הנתון המדהים הוא שהסיכוי של ילדה שלא למדה לבגרות ריאלית לבחור אחר כך במקצועות ה-STEM (מדעים, טכנולוגיה והנדסה) הוא 5% בלבד, לעומת 15% אצל בנים. הבחירה בתיכון משפיעה ישירות על העתיד התעסוקתי, על האקדמיה, ויותר מהכל – על הדימוי העצמי ותחושת המסוגלות".

כדי לשנות את המשוואה הזו, יזם ראש העיר, כרמל שאמה הכהן, שנושא החינוך קרוב לליבו ומחזיק את תיק החינוך, מהלך אסטרטגי רחב היקף בשם "את המחר". המטרות ברורות: עידוד לשוויון מגדרי, יצירת תחושת מסוגלות והגברת המוטיבציה בקרב נערות. "זה בסדר לרצות להקים משפחה", מדגישה לימור, "אבל המסר שלנו הוא שאפשר גם לשלב, בדיוק כמוני וכמו מ"מ וסגנית ראש העיר, עינב בר כהן. אנחנו רוצים לעורר את התשוקה למקצועות האלו".

התוכנית מיועדת לכ-1,000 תלמידות כיתה ט' בעיר וכוללת:

סדרת מפגשי העצמה: ארבעה מפגשים במהלך הסמסטר הראשון עם נשים חזקות בעמדות מפתח במשק.

יציאה לשטח: סיורים במרכז פרס לשלום וחדשנות, האקתון יזמות וביקורים בחברות שמדברות את שפת ההעצמה הנשית.

"קפה נשים בסלון": יוזמה קהילתית מרגשת בה אימהות מארחות את בנות הכיתה לחוג בית עם מרצה אורחת למודלינג נשי.

כל הפעילות נעשית בהשקעה עירונית מלאה, מתוך תפיסה של ראש העיר שלא מספיק לצאת בכותרות – צריך לעשות. ואכן, ברמת גן נאה דורשים ונאה מקיימים: למעלה מ-60% מהדרג הניהולי הבכיר בעירייה הן נשים.

נדבך נוסף בתוכנית הוא הקמת נבחרת מצוינות בשם Fut-her (שם שהגה תלמידה בשם דפני מרקדו מתיכון 'אהל שם'). בנבחרת זו ילמדו הילדות שפת קוד, סייבר ופיזיקה. "המטרה היא לקחת את המקומות שבנות נמנעות מללכת אליהם עובדתית – ולפתוח להן את הדלת הזאת בכוח, דרך מודלינג של נשים באומנות, משפטים, הייטק וראיית חשבון", מוסיפה מנהלת האגף.

המהפכה המגדרית ברמת גן לא מתחילה בתיכון. בעיר פועלים כיום למעלה מ-30 "גני מגדר" – גנים בהם העיסוק המרכזי הוא שוויון. הבוקר נפתח בסיפורי העצמה נשית, והילדות מקבלות תפקידי הובלה והפעלה – לא על חשבון הבנים, אך בהחלט לא פחות מהם.

"יש המון מהלכים ייחודיים בעיר – בתחום האלרגיות, רכיבה בטוחה ומניעת חרמות", מסכמת מרקנזון סגל בגאווה. "אני מגיעה מתל אביב, שהיא רשות מצוינת, אבל אני רואה איך ערים אחרות מגיעות היום לרמת גן כדי ללמוד מאיתנו איך עושים את זה נכון".

תודה לשותפים לדרך: התוכנית יוצאת לפועל הודות לתמיכתו של ראש העיר כרמל שאמה הכהן, ובעבודתם המאומצת של מנהל המחלקה לחינוך על-יסודי יובל בקל, סגניתו אורלי תייר, חברת המועצה קרן בר, מחזיקת התיק לקידום מעמד האישה וסגנית מנהלת האגף ומנהלת המחלקה לחינוך חברתי, יעל כץ אירום.