טופס 106 הוא המסמך שמרכז את כל מה שקרה לכם מבחינה כספית במקום העבודה במהלך שנה שלמה: השכר, המס וההפרשות. כל עובד שכיר בישראל זכאי לקבל אותו מהמעסיק שלו עם תום שנת המס, והמעסיק מחויב להנפיק אותו עד 31 במרץ עבור השנה שחלפה.
אפשר לחשוב עליו כעל תעודת הזהות הפיננסית שלכם, אבל מה בעצם כתוב שם ולמה זה חשוב אם ממילא מקבלים תלוש כל חודש?
כי בין השאר, הנפקת טופס 106 הוא זה שיגלה לכם אם מגיע לכם כסף בחזרה מחברת הביטוח, מרשות המיסים, או משניהם. במערכת iCount הכנו לכם מדריך עם כל מה שצריך לדעת כדי לעשות סדר בניירת.
מהו המסמך וכיצד מתבצעת הנפקת טופס 106?
בפועל, מדובר בסיכום שנתי של כל תשלום, ניכוי והפרשה שבוצעו על שמכם, מינואר ועד דצמבר. וזה חל על כל עובד, גם אם עבדתם אצל אותו מעסיק יום אחד בלבד באותה שנה, הוא מחויב להפיק עבורכם את הטופס.
מה בדיוק תמצאו שם?
- פרטים על העובד ועל המעסיק, כולל תאריכי תחילת וסיום ההעסקה
- סך ההכנסות ברוטו: משכורת בסיס, שעות נוספות, בונוסים והטבות שונות
- הניכויים שירדו לכם: מס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות
- ההפרשות הסוציאליות: לפנסיה, לפיצויים ולקרן השתלמות
- סיכום נקודות הזיכוי שנצברו לכם במהלך השנה
היום כבר לא צריך לרדוף אחרי ניירת: הנפקת טופס 106 נעשית דיגיטלית, ישירות לתיבת המייל או דרך פורטל השכר. המעסיק מפיק אותו מתוכנת השכר, חותם ושולח עותק מאושר לכל עובד.
מה מופיע בטופס, וכיצד בודקים שהנתונים נכונים?
הדרך הפשוטה ביותר לוודא שהכול תקין היא לקחת את התלוש של דצמבר ולהשוות את הטור המצטבר שם מול הנתונים בטופס 106. אם הם תואמים, סימן שכל מה שדווח לרשויות אכן משקף את מה ששולם לכם בפועל.
ומה אם מצאתם אי התאמה? קודם כל, פנו בכתב לחשב השכר או למשאבי אנוש, עם התלושים שלכם כגיבוי.
המעסיק מחויב לבדוק את הנתונים במערכת, לתקן במידת הצורך ולהנפיק טופס 106 מעודכן, ואם המעסיק הקודם כבר לא פעיל או פשוט לא עונה, אפשר להיכנס לאזור האישי באתר רשות המיסים ולהוריד משם ריכוז נתונים שנתי.
בדיקת טופס 106 מול תלוש שכר דצמבר
בואו נבין רגע את ההבדל בין שני המסמכים שמגיעים אליכם בסוף כל שנה:
| תלוש דצמבר | טופס 106 |
| מציג נתונים של חודש בודד, לצד טור מצטבר לכל השנה | מרכז את נתוני השנה כולה במסמך אחד רשמי |
| מונפק מדי חודש על ידי המעסיק | מונפק פעם בשנה בלבד, עד 31 במרץ |
| משמש לבדיקה שוטפת של השכר החודשי | מאושר ומוכר על ידי רשות המיסים והביטוח הלאומי |
| לא מספיק לבדו לצורך הגשות רשמיות | נדרש להגשת דוח שנתי, בקשות להחזר מס ותביעות לביטוח לאומי |
| משקף רק את מה שקרה באותו חודש | משמש גם כהוכחת הכנסה מול בנקים וגופי אשראי |
מתי תצטרכו את המסמך ולאילו צרכים הוא משמש?
הטופס הזה יכול לשמש אתכם מול גורמים שונים:
- בקשה להחזר מס: עבדתם רק חלק מהשנה, החלפתם מקום עבודה, נולד לכם ילד, או תרמתם למוסד מוכר? כל אלה יכולים להצדיק החזר של מס עודף שנוכה לכם.
- דוח שנתי: עצמאים, עוסקים פטורים ושכירים עם הכנסה גבוהה נדרשים לצרף את טופס ה-106 של שני בני הזוג לדוח השנתי (דוח 1301).
- תביעות לביטוח לאומי: כשמגישים בקשה לדמי אבטלה, דמי לידה או שמירת היריון, הטופס משמש כהוכחה לגובה ההכנסה.
- בקשת משכנתא או הלוואה: הבנק ירצה לראות אותו כדי לוודא שיש לכם יציבות תעסוקתית והכנסה שנתית קבועה.
טיפ חשוב: שמרו את המסמך לפחות 7 שנים, ורצוי גם עותק מודפס וגם גיבוי דיגיטלי בענן.
המעסיק מחויב על פי חוק להנפיק לכם את הטופס, אבל לבדוק אותו ולוודא שמימשתם את כל הזכויות שלכם, זו כבר משימה שלכם.
לפעמים די בבדיקה פשוטה כדי לגלות שמגיע לכם כסף בחזרה מרשות המיסים, אז אם אתם רוצים לנהל את העסק בראש שקט, לבצע מילוי של טופס 106 ולעקוב אחרי כל הדיווחים בקלות, מערכת iCount נותנת לכם בדיוק את הכלים לזה.
שאלות נפוצות
מה עושים אם עבדתי בשני מקומות עבודה במקביל?
פשוט אוספים טופס 106 מכל מעסיק בנפרד, חיבור בין שני הטפסים הוא שלב הכרחי כדי לבדוק זכאות להחזר מס או לבצע תיאום מס רטרואקטיבי.
כמה שנים אחורה אפשר לדרוש החזר מס באמצעות המסמך?
נכון לשנת 2026, אפשר להגיש בקשות עבור 6 השנים האחרונות.
האם טופס 106 וטופס 161 הם אותו דבר?
לא, ולא כדאי להתבלבל ביניהם. טופס 106 מרכז את השכר השוטף לאורך השנה, בעוד טופס 161 מונפק רק כשמסתיימים יחסי העבודה, ועוסק בפיצויי פיטורין.
האם מעסיק יכול לגבות תשלום על הנפקת טופס 106 נוסף?
לא, המעסיק מחויב למסור את הטופס בחינם, בלי כל תשלום מצד העובד.
בן הזוג שלי עצמאי ואני שכירה, האם אני חייבת להמציא לו את הטופס?
כן, הדוח השנתי למס הכנסה מחושב על בסיס הכנסת התא המשפחתי כולו, לכן על בן הזוג העצמאי לצרף גם את הטופס שלכם.
אנו מכבדים זכויות יוצרים ועושים מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המגיעים לידינו .אם זיהיתם בפרסומנו צילום אשר יש לכם זכויות בו , אתם רשאים לפנות אלינו ולבקש לחדול מהשימוש באמצעות המייל [email protected]
