המרכז הרפואי שיבא רושם הישג מרשים ומעפיל לדירוג "פלטינה פלוס" – הדירוג הגבוה ביותר במדד ה-ESG של ארגון מעלה לשנת 2026. העלייה לדירוג "פלטינה פלוס" מבססת את מעמדו של שיבא כאחד הארגונים המובילים בישראל בתחומי הקיימות, האחריות החברתית והממשל התאגידי. ההישג משקף את הטמעת תחום ה־ESG (סביבה, חברה וממשל) כחלק בלתי נפרד מאסטרטגיית הליבה והניהול השוטף של המרכז הרפואי. בין הגורמים המרכזיים שהובילו לשיפור המשמעותי בדירוג השנה ניתן למנות זינוק בציוני המרכז בתחומי הקיימות הסביבתית, רווחת העובדים וההון האנושי, וכן באחריות החברתית והסביבתית בשרשרת האספקה והרכש.
מפת דרכים לאיפוס פליטות וקידום "רפואה מופחתת פחמן"
בתחום הקיימות הסביבתית רשם שיבא ציון שיא של 97%, בין היתר בעקבות השלמת מיפוי מקיף ויסודי של כלל פליטות הפחמן של המרכז הרפואי, לרבות פליטות מכלול 3 (Scope 3 – פליטות עקיפות משרשרת הערך). מדובר במהלכים סביבתיים מורכבים שרק ארגונים בודדים בישראל השלימו עד כה.
בעקבות המיפוי המלא, גיבשו בשיבא מפת דרכים אסטרטגית לאיפוס פליטות פחמן עד לשנת 2050, הכוללת יעדי ביניים מדידים לשנים 2030, 2035 ו־2040 – וזאת על אף שאין כיום רגולציה או חובה בחוק המאיצה ארגוני בריאות לעשות זאת.
במקביל, המרכז הרפואי ממשיך לעמוד ביעדי ההתייעלות הנוקשים שהציב לעצמו בצריכת אנרגיה, מים ובניהול הפסולת – עם יעד הפחתה קבוע של 5% מדי שנה. בנוסף, מוביל שיבא תהליכים חלוציים לקידום "רפואה מופחתת פחמן", במסגרתם מבוצע צמצום משמעותי ומבוקר של השימוש בציוד רפואי חד-פעמי, תוך שמירה קפדנית ובלתי מתפשרת על איכות ובטיחות הטיפול הרפואי.
בהנהלת שיבא מברכים: "אחריות שמשתרעת מעבר לגבולות הרפואה"
איילת דרסלר, מנהלת תחום ESG במרכז הרפואי שיבא: "העלייה לדירוג פלטינה פלוס היא בראש ובראשונה הכרה בעבודה היומיומית של אלפי העובדות והעובדים בשיבא. הצבת רף גבוה וסלילת דרכים חדשות הן חלק מהדנ"א של המרכז הרפואי. זו בדיוק הגישה שהובילה אותנו להגדיר יעדים ארוכי טווח ולהשלים מהלכים שרק ארגונים בודדים בישראל ביצעו עד היום, גם ללא רגולציה המחייבת זאת. אחריות, שקיפות ומדידה הן חלק בלתי נפרד מהאסטרטגיה של המרכז הרפואי ומהמחויבות שלו ליצירת עתיד בר-קיימא בתחומי הבריאות ומעבר להם".
לי גת, סמנכ"לית אסטרטגיה וקיימות במרכז הרפואי שיבא: "כאחד הארגונים הגדולים והמשפיעים בישראל, וכאחד המעסיקים הגדולים במשק, יש לנו אחריות שמשתרעת גם מעבר לגבולות תחומי הליבה שלנו. לצד המחויבות שלנו להעניק את הרפואה הטובה ביותר, יש לנו גם אחריות לפעול לצמצום פערי בריאות, לקידום שוויון הזדמנויות, לשמירה על הסביבה ולחיזוק החוסן של החברה הישראלית. זו אינה פעילות משלימה – אלא חלק בלתי נפרד מהדרך שבה אנחנו מגדירים מנהיגות והשפעה כארגון מוביל, הן ברמה הלאומית והן ברמה הגלובלית".
על מדד מעלה לאחריות תאגידית
מדד מעלה, שהושק בשנת 2003, הוא מדד ה־ESG המרכזי, הוותיק והמקיף ביותר בישראל. המדד מפרסם מדי שנה את תמונת המצב של האחריות התאגידית במשק, ובוחן באופן שיטתי ארגונים וחברות על פי מאות קריטריונים בתחומי עובדים ורווחה, גיוון והכללה, קיימות ואיכות הסביבה, שרשרת אספקה, ממשל תאגידי ומעורבות בקהילה.
בדירוג לשנת 2026 משתתפות כ-150 חברות וארגונים מהגדולים במשק ממגוון סקטורים, בהם: תעשייה, מזון, שירותים, הייטק, בנקאות, ביטוח ופיננסים, תעשיות ביטחוניות, פרמצבטיקה, תשתיות, אנרגיה מתחדשת ועוד. על בסיס דירוג מעלה – המקיף חברות ציבוריות, פרטיות, ממשלתיות וחברות הנסחרות בחו"ל – נקבע גם "מדד ת"א-מעלה" הנסחר בבורסה לניירות ערך בתל אביב.
להצטרפות לקבוצת העדכונים בזמן אמת >> רמת גן לחצו כאן, גבעתיים לחצו כאן.
אנו מכבדים זכויות יוצרים ועושים מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המגיעים לידינו .אם זיהיתם בפרסומנו צילום אשר יש לכם זכויות בו , אתם רשאים לפנות אלינו ולבקש לחדול מהשימוש באמצעות המייל info@rgg-news.co.il
