יום האישה הבינלאומי

יום האישה 2026 מגיע בעיצומה של תקופה מאתגרת לחברה הישראלית, ולעוצמה הנשית יש בה תפקיד מכריע. עבור אור-לי ניב (58), מ"מ וסגנית ראש עיריית גבעתיים, השנה האחרונה שילבה עשייה ציבורית אינטנסיבית כמחזיקת תיק הביטחון והחירום.

ניב, נשואה למיכל ואם לשלושה (עומרי ז"ל והבנות מאיה ומיקה), מכהנת גם כיו"ר עמותת קהילתיים, ומחזיקה בשורה ארוכה של תיקים משמעותיים: תרבות, פנאי, קהילה, נשים, להט"ב, מוגנות (בשיתוף סגנית ראש העיר השנייה), בריאות, חירום וביטחון. בנוסף, היא יו"ר ועדת בריאות, ביטחון, והוועדה למיגור אלימות, ומ"מ יו"ר ועדת מל"ח. בראיון אישי לרגל יום האישה, היא משתפת בכנות כיצד הטרגדיה האישית שינתה את הסתכלותה על שליחות ציבורית, מספרת על הניסיונות לייצר שגרה מנחמת לתושבים, ומסמנת את המטרה הבאה: להגיע לאיזון מגדרי מלא בעירייה.

יום האישה השנה מגיע אחרי תקופה לא פשוטה למדינה ולחברה הישראלית. איך את חווה את היום הזה כאישה בתפקיד הנהגה בעיר גבעתיים? "כמחזיקת תיק הביטחון והחירום היחידה בארץ, יש לנו הרבה סיבות לגאווה, במיוחד בגבעתיים, אבל גם הרבה פערים שצריך לצמצם ברמה הלאומית".

את סגנית ראש העיר ומחזיקה בתיקים רבים ומשמעותיים – מתרבות וקהילה ועד חירום וביטחון. איך נראית שגרת העבודה שלך ביום טיפוסי? "אני מתעסקת בהכל מהכל. פגישה בנושא אחד ומייד אחרי בנושא אחר לגמרי. אני עוסקת בכל התחומים שתחת אחריותי, עד לפרטים הקטנים, ומעורה בכולם, גם בחירום. הסנכרון ביניהם משמעותי וגורם לראייה אחת רחבה. חשוב בחירום לזכור גם את היום שאחרי, צריך לעסוק בזה ולהיערך.

לאורך השנים יותר נשים נכנסות לעמדות הנהגה. האם את מרגישה שנשים מביאות איתן סגנון מנהיגות שונה לשלטון המקומי? "לחלוטין. נשים חושבות על סוגיות רכות שגברים לא תמיד, אפילו, רואים אותן. לי חשוב לא פחות מהתפקוד האופטימאלי, העובדים והעובדות, הסתכלות נשית מביאה עימה פתרונות מיטביים.

לצד העשייה הציבורית, עברת גם אובדן אישי קשה. האם החוויה הזו שינתה את הדרך שבה את מסתכלת על שליחות ציבורית ועל עבודה עם אנשים? "האמת שזו שאלה מאוד מורכבת. תמיד הייתי רגישה לדרך, לסגנון, לכבוד הדדי ולאהבת האדם. מאז האובדן של עומרי בני, לוחם חילוץ והצלה שהקריב את עצמו עבור חבריו וחברותיו לסגל, החיילים והחיילות שלו, ועבור המדינה, כשאפילו לא חשב על כך פעמיים – אני כועסת כשאין שמירה על כבוד ואין שיח מכבד. כשאין איפוק והערכה לאלו שעושים ועובדים עבור הציבור. ברירת המחדל השלילית בהתייחסות היא בלתי נסבלת בעיניי".

את עומדת גם בראש מועצת הנשים העירונית. מהם הנושאים שהכי חשוב לך לקדם עבור נשים בעיר בשנים הקרובות? "אחד הנושאים החשובים שאנו מקדמים, ואני עוסקת בזה בעצמי לא מעט, הוא הנושא של איזון מגדרי גם בתוך העירייה וגם החוצה כלפי התושבים והתושבות. בשנה האחרונה התחלנו בפרויקט 'שווה לגור כאן' שמטרתו שמירה על ייצוג שווה לכלל המינים בכל – בפרסומים, במידע המונגש, ועד לשפה המדוברת. הכל בסוף מסתכם בתהליכי רוחב ובתכניות עבודה שמתעצבות אחרת כשאנחנו משמיעים קול ברור, וישנה אוזן קשבת בצד השני שמוכנה להשתנות".

אחד התחומים המרכזיים שבאחריותך הוא תרבות, קהילה ופנאי. עד כמה פעילות קהילתית יכולה לחזק תחושת שייכות וחוסן בעיר? "זה בעצם הדבר המרכזי שמייצר תחושת שייכות וחוסן. כבר מהמערכות הקודמות הבנו שישנו צורך עז מצד התושבות והתושבים לפעילויות הפוגה בתנאים שמאפשר המצב, במיוחד לילדים. ידענו לתת לכך מענה איכותי ומקיף, גם כאן, בתכניות שנרקמות מהצרכים בשטח, לישיבות חשיבה על התוכן, והוצאתן לפועל בהתאם למצב ולמה שמתאפשר".

את פוגשת הרבה נשים בעיר – אימהות, צעירות, נשים מבוגרות ונשות קריירה. מה את שומעת מהן בתקופה הזו? "בעיקר חרדות סביב נושא הילדים וחוסר ההלימה בין הנחיות, כמו חזרה לעבודה, לבין כך שמערכת החינוך לא פועלת, או הצורך בסיוע בחיבור לזום".

מה לדעתך התכונה הכי חשובה לאישה שרוצה להיכנס לעשייה ציבורית או פוליטית? "חוסן, אומץ, רצון ונכונות להשפיע ולהקריב".

ולסיום – אם היית צריכה להעביר מסר לנשים שקוראות את הראיון לרגל יום האישה, מה היית רוצה להגיד להן? "קולן של הנשים חשוב מעין כמוהו, בכל נושא ובכל תחום. לאישה יש חשיבה אחרת, זווית הסתכלות אחרת, ראייה אחרת. זה לא תמיד קל, לא תמיד נוח, לא תמיד נעים – אבל זה גיים צ׳יינגר בקבלת החלטות".

יום האישה 2026 ברמת גן עומד בסימן הוקרה לנשים שבחזית. על רקע מבצע “שאגת הארי”, עיריית רמת גן מציינת את יום האישה הבינלאומי ומוקירה את נשות העיר בחזית ובעורף. העירייה השיקה קמפיין עירוני כמחווה מיוחדת לנשות כוחות הביטחון אשר לוקחות חלק פעיל בלחימה הנוכחית. הקמפיין, תחת הכותרת “רמת גן גאה בך”, עלה בשילוט חוצות ובפלטפורמות הדיגיטליות העירוניות ומוקדש ללוחמות צה”ל, שוטרות, לוחמות מג”ב ונשות כוחות הביטחון, הפועלות בחזית ההגנה על המדינה בתקופה זו.

מעיריית רמת גן נמסר כי היום התקיימה ישיבת הפתיחה של הוועדה העירונית לקידום נשים ושוויון מגדרי שהוקמה לאחרונה בעיר, במטרה להעמיק את העשייה, לצמצם חסמים מגדריים וליצור מסלולים נוספים שיאפשרו לנשים ונערות לממש את הפוטנציאל האישי, המקצועי והקהילתי שלהן.

לרגל יום האישה הבינלאומי, עיריית רמת גן מפרסמת נתונים המעידים על נוכחותן המשמעותית של נשים בעמדות הנהגה וניהול בעירייה עצמה. על פי נתוני העירייה המעודכנים לפברואר 2026, כ-70 אחוזים מעובדי העירייה הן נשים. נשים רבות מכהנות גם בתפקידי מפתח בעירייה, בהם מ״מ ראש העיר עינב בר כהן, ראש מטה ראש העיר, גזברית העירייה, מהנדסת העיר, היועצת המשפטית, אדריכלית העיר ומנהלות בכירות נוספות.

גם בדרג מנהלי האגפים והמחלקות בעירייה ניכר ייצוג משמעותי לנשים, עם רוב של כ-55 אחוז מכלל תפקידי הניהול בעירייה. בנוסף, בדירקטוריונים של החברות העירוניות קיימת מחויבות לייצוג שוויוני של נשים וגברים.

עיריית רמת גן פועלת לאורך השנה לקידום נשים ושוויון מגדרי באמצעות מגוון יוזמות, בהן מועדוני נשים קהילתיים, מועדון נשות עסקים עירוני, פעילות לחיזוק קהילת הנשים בעיר ותכניות חינוך לשוויון מגדרי כבר בגיל הרך בגני הילדים. בנוסף פועלת בעירייה מחלקה לקידום מעמד האישה המעניקה ליווי וייעוץ לנשים בעיר.

ראש העיר רמת גן, כרמל שאמה הכהן: “דווקא בתקופה הזו, כאשר נשים רבות נמצאות בחזית ההגנה על המדינה כלוחמות, טייסות, שוטרות ובכל תפקידי הביטחון, חשוב לנו לעצור לרגע ולהצדיע להן על האומץ, המסירות ותחושת השליחות שהן מפגינות יום-יום. הנשים הללו מגינות על המדינה בחזית, מובילות בעורף ומהוות מקור השראה לדור שלם של ילדות ונערות. כראש עיר אני גאה בכך שגם בתוך עיריית רמת גן עצמה נשים רבות עומדות בעמדות הנהגה והשפעה – בדרג הניהולי הבכיר, בניהול אגפים ומחלקות ובחברות העירוניות. זו אמירה ערכית ומקצועית שמשתקפת בכל שולחן קבלת החלטות וביוזמות הרבות שאנחנו מובילים בחינוך, בעסקים ובקהילה. נמשיך לפעול כדי שרמת גן תהיה עיר שמקדמת נשים, מעודדת מנהיגות נשית ומאפשרת לכל אישה ונערה בעיר לממש את היכולות והשאיפות שלהן.”

מ״מ ראש העיר, עינב בר כהן: ״בשנה האחרונה ראינו מקרוב את העוצמה, האומץ והמנהיגות של נשים בכוחות הביטחון. חיילות, לוחמות, שוטרות ומפקדות שעמדו בחזית והובילו מתוך תחושת שליחות עמוקה, תוך שילוב בין שירות משמעותי, משפחה וחיים אזרחיים. לי כאישה זו גאווה גדולה לראות אותן מייצגות אותנו, גם בחזית וגם בעורף. הנשים במלחמה הזאת מוכיחות שאפשר להיות גם וגם- לוחמות, מפקדות, אימהות ומנהיגות- ולעשות זאת בצורה הטובה ביותר. יום האישה השנה הוא הזדמנות לעצור ולהצדיע להן, לא רק על מה שהן עושות בשגרה, אלא על הדרך שבה הן פורצות גבולות ומגדירות מחדש מהי מנהיגות. עבור הדור הצעיר הן לא רק מגינות על המדינה, אלא גם מקור השראה שמוכיח שאין תפקיד, משימה או פסגה שנשים לא יכולות להגיע אליהן.״

קרן בר, מחזיקת תיק קידום נשים ושוויון מגדרי במועצת העיר רמת גן, סא״ל במיל׳: ״יש סמליות בכך שאת ישיבת הפתיחה של הוועדה העירונית לקידום נשים ושוויון מגדרי בחרנו לקיים דווקא ביום האישה הבינלאומי. רמת גן נושאת את דגל קידום הנשים והשוויון המגדרי ופועלת להרחבת ההזדמנויות עבור נשים בעיר – בתעסוקה, בהובלה, בקהילה ובחיים הציבוריים.
לצד זאת, יש עוד עבודה לעשות. במיוחד בימים של חירום ואתגרים לאומיים, שבהם נשים רבות נושאות על כתפיהן אחריות בבית, בקהילה ולעיתים גם בשירות מילואים, חשוב להמשיך לפעול לקידום חשיבה ועשייה עירונית דרך עדשה מגדרית, לקדם מרחב עירוני בטוח ומאפשר לנשים ולחזק חיבורים ותמיכה בין נשים בקהילה״.

עו"ד עינב בר כהן (38), מתגוררת בשכונת ראשונים ברמת גן, נשואה לאסף ואמא ליובל, ירדן ומעיין (בגילי 4, 9 ושנה וחצי). לצד היותה אימא במשרה מלאה, היא מכהנת כממלאת מקום וסגנית ראש עיריית רמת גן. היא משמשת כיו"ר הנהלת מפעלי בית עמנואל ועלה, מחזיקת תיק הרווחה ומחזיקה בתיק שפ"ע, תיק קידום עסקים, תיק קשרי קהילה ושירות ותיק השירותים החברתיים. לרגל יום האישה, שיש לו השנה משמעות עמוקה מתמיד בצל המלחמה, ישבנו איתה לראיון אישי.

להצטרפות לקבוצת העדכונים בזמן אמת >> רמת גן לחצו כאן.

מאז פרוץ המלחמה עינב בר כהן מובילה ברמת גן עשייה אינטנסיבית בחירום – הן ברמת הערכות העירונית לחירום והן ברמה הקהילתית. במסגרת תפקידה היא נמצאת בשטח באופן יומיומי, מגיעה לזירות אירוע, פוגשת תושבים שנפגעו, מלווה משפחות מפונות ומובילה יחד עם הנהלת העיר והגורמים המקצועיים את ההתארגנות העירונית לשמירה על רציפות תפקודית, סיוע לתושבים וחיזוק החוסן הקהילתי.

במקביל לניהול המענה המיידי, עינב מקדמת יוזמות קהילתיות רבות שנועדו לחזק את תחושת השייכות והערבות ההדדית בעיר, מפגשים עם תושבים, תמיכה במשרתי מילואים ובמשפחותיהם, פעילות עם בני נוער וילדים, ביקורים אצל חיילים ותמיכה במפונים. בעיניה, הנהגה בזמן מלחמה מחייבת נוכחות בשטח, הקשבה אמיתית לצרכים של התושבים והובלת הקהילה מתוך אחריות, רגישות ופעולה גם בזירות הפגיעה בעיר וגם בחיזוק הקהילה.

יום האישה מצוין השנה בצל מלחמה ומציאות לא פשוטה. איך זה להיות אישה בתפקיד הנהגה עירונית בתקופה כל כך מורכבת וטעונה?

"כיום נשים גם לוחמות וגם מחזיקות את העורף, והן חלק בלתי נפרד מהמערכה. כשאני מסתכלת על הבת שלי, אני מדברת איתה גם על לוחמות וגם על נשות עסקים, ואנחנו חוגגות את כל סוגי הנשים – כל אחת בתחום שהיא בוחרת. זה מאוד בולט: אני נמצאת בהנהגת העיר, כמ"מ וסגנית, ואחראית על האוכלוסיות המיוחדות שיותר מורכב להן בתקופה הזאת, כמו משפחות חד הוריות, פצועים ונשות המילואים. במקביל אני אחראית גם על שפ"ע, על התשתיות, ועד לחלוקת מזרנים במקלטים. הקהילה היא הכי משמעותית. המלחמה היא לא רק טילים ומטוסים, היא גם החוסן שלנו כשאנחנו צועדים ברחובות וגם כשיש חלילה פגיעות בערים. גם המילואימניקים מרגישים יותר טוב כשהם יודעים שדואגים למשפחות שלהם בעורף".

האם לדעתך לנשים בעמדות הנהגה יש ערך מוסף דווקא בתקופה של משבר וחוסר ודאות?

"אני מרגישה שאני נמצאת במקומות קריטיים ורואה בזה זכות. אני פוגשת את האנשים וצריכה להיות שם בשביל כל אחד ואחת. בתקופה של מלחמה משמעותית – שאנחנו ננצח בה – נשים מביאות איתן פן אנושי ורגשי עמוק. לכן גם הקמנו את 'סיירת ימי ההולדת'. אני אימא בעצמי; חגגנו ימי הולדת לבת הגדולה ולבן הקטן לפני המלחמה וחיכינו ששום דבר לא ייהרס. במסגרת הסיירת הצלחנו להביא אור ואושר לילדים ולהורים. עזרנו להם לחגוג כשהכל היה סגור. חגגנו למשל לילד בן 4 יחד עם סבא בן 80, ולילד עם צרכים מיוחדים שכל החברים הגיעו לשמח אותו. העירייה נמדדת בשעת חוסן. חגגנו כ-35 ימי הולדת תוך 3 ימים, כשעובדי מב"ע והמנכ"ל עברו בין מקלט למקלט".

את רואה שנשים בעיר מרגישות יותר בנוח לפנות אלייך בנושאים אישיים? איזה סוג של פניות מגיע אלייך עכשיו? 

"אנחנו קודם כל הורים לילדים. נשים מרגישות יותר בנוח לפנות אלי בסוגיות שלפעמים לא נתפסות כ'גדולות'. לפעמים זה בדיוק מה שצריך, זה לא חייב להיות הרה גורל, ולמשפחה לעיתים יש חוסר נעימות לבקש. הן יודעות שאני קודם כל אמא של יובל, ירדן ומעיין – זה התפקיד הראשי שלי. כשהן רואות שאני מעלה פוסט על זה שבאמצע הלילה עשיתי כביסה, ושגם עם סדר יום מורכב אני יושבת עם הילדים על שיעורי בית, אז הן פונות אלי גם באתגרים קטנים ויומיומיים".

איך נראה יום טיפוסי שלך במלחמה? 

"עם מעט מאוד שעות שינה. אני קמה באזעקות ומחכה לעדכונים, ומסיימת את הלו"ז בשעות מאוחרות אחרי שאני עונה לתושבים ברצף. אני מטפלת בעשרות פניות ציבור ביום – מחשש לרסיסים בשכונה ועד אימא שצריכה מזרן במקלט. בין לבין אני חייבת להגיע הביתה כי הילדים צריכים אותי. יש עדכונים שוטפים מהשטח, אני בחמ"ל יחד עם העובדים, ופוגשת את התושבים בזומים של פעילויות הפוגה שהכנו. יש לי מודל של ראש עיר שהכי מחובר וזמין לתושבים, ואנחנו עושים את זה יחד. הם צריכים אותנו ואנחנו שם בשבילם".

רואים אותך הרבה בשטח. יש רגע או מפגש מהתקופה האחרונה שנחרט אצלך במיוחד? 

"יש הרבה רגעים כאלה וסיפורים אישיים שמגיעים אליי לטלפון, ממבוגרים ועד ילדים, שלא על כולם אני יכולה לדבר. אני מרגישה חלק מעירייה שרואה כל תושב ותושבת. המלחמה השתנתה והעורף הוא חלק גדול מהחזית. זו לא המלחמה שגדלנו עליה, והיום השלטון המקומי מקבל משמעות עצומה. ראש העיר, אני וההנהגה מבינים את גודל השליחות, ואין משימה שהעובדים שלנו לא מתנדבים אליה ועוזבים את המשפחה בשבילה. הם מבינים שגם הם במלחמה. התרגשתי במיוחד כשעשינו בר מצווה לילד רמת-גני שהכל כבר היה מוכן לאירוע שלו והתבטל בגלל המצב. ההורים כל כך התרגשו. זה גרם לו לתחושה שהוא לא לבד, ועבור הילד הזה זה היה כל העולם. אמרתי לכל אחד שחגגנו לו: 'תזמינו אותי גם בשנה הבאה, ואגיע'".

אילו עוד פעילויות יזמתם כדי לחזק את הנפש של התושבים? 

"יש למשל מיזם של ראש העיר בשיתוף אגף שפ"ע, לתלות ברחבי העיר דגלים של ארה"ב, ישראל, צה"ל והעירייה – כי בזכותם אנחנו יכולים להמשיך את החיים שלנו. תלינו דגלים במקלטים, ופקחי העירייה חילקו דגלים עם גלויות להעלאת המורל. אנחנו כעיר הכי מחזקים ואין לנו ארץ אחרת. אנחנו גאים בחיילים שעזבו הכל ויצאו למילואים".

מה יש לך להגיד לעסקים הרמת-גנים בתקופה הזו? 

"אני מחזיקת תיק עסקים רמת-גנים, וגם עכשיו במלחמה אני מדברת על זה עם עובדי העירייה. יש לנו 35 מפונים בעיר, וכשקנינו להם מארזים אמרתי לראש העיר 'כל הכבוד שזה נקנה מעסקים רמת-גנים'. פעם זה לא היה ככה. העירייה חייבת לסייע בתקופה המורכבת הזאת למי שנפגעו, בחלקת האלוהים הקטנה שלנו. אני קוראת לכל תושב ללכת לבית קפה, לסופר, או לחנות ליד הבית, להזמין ולתמוך בעסקים המקומיים שלנו. העברתי גם החלטת מועצה להעדפת עסקים רמת-גנים במכרזים עירוניים".

עצה אחת שהיית נותנת לבתך או לנערה שקוראת אותך עכשיו? 

"אני אחת מנבחרות הציבור שהכי משתפות, אבל חשוב לי שהצעירות ידעו שהתחלתי בגיל צעיר. כבר בגיל 24 הייתי בזירה החברתית-פוליטית כחברת מועצה. היו כאלה שצקצקו על כך שאני אישה צעירה, וזה בסוף היה בשבילי אתגר להוכיח את המקום שלי. תמיד האמנתי בעצמי והייתי חדורת מטרה שאף אחד לא ימנע ממני להצליח. אז שלא יגידו לנערות שהן לא מבינות ושאין להן ניסיון. הן המנוע, והן יכולות לפרוץ את תקרת הזכוכית אם הן מרגישות שזה הזמן שלהן".

מה עוד היית מספרת עלייך שלא יודעים? 

"אני דיסלקטית. היה לי מאוד קשה בהתחלה עם הלימודים, אבל לא ויתרתי, ואני מספרת את זה גם לבני נוער. סיימתי 2 תארים באוניברסיטה העברית ובגרות בהצטיינות. המסר שלי הוא שכל ילד שיש לו אתגר וקצת קשה לו – בסופו של יום כוח הרצון מנצח. שלא ייתנו לשום דבר להפריע להם, כי הם הכי טובים והם יצליחו".

מה התוכניות שלך לעתיד? ומה את מאחלת לעצמך ולנשים ביום הזה? 

"התוכנית הכי חשובה היא להמשיך להשפיע ולעשות טוב. שאלו אותי איך יש לי כוח? התשובה היא שזכיתי. אני קמה כל יום ועושה את הדבר שאני הכי אוהבת בעולם, וזה מה שאני מאחלת לעצמי – פשוט להמשיך. אני מאחלת שיהיו יותר נשים בעמדות הנהגה. אין מספיק מנכ"ליות, שרות, וחברות כנסת. הגיע הזמן שנקבל ייצוג הולם יותר, שיהיה רגיש, אמפטי ונשי. אצלנו ברמת גן יש גזברית, מהנדסת, דוברת, יועצת משפטית, מנהלת אגף חינוך ומחזיקת תיק נשים. נשות רמת גן צריכות להיות גאות בהנהגה של העיר: 69% מההנהגה והעובדות שלנו הן נשים, וזו גאווה אדירה".

ולסיום, בתוך כל המציאות הזאת – מה נותן לך את הכוח להמשיך? 

"חשוב לי להגיד שיש לי בעל מדהים ומבין, שנותן לי הרבה רוגע ולא הייתי יכולה לעשות את כל זה בלעדיו. יש לי גם משפחה מאוד תומכת ומאפשרת, ואני רוצה להגיד גם להם תודה גדולה".