חדשות טובות בגזרת הניהול העירוני באזורנו: עיריות רמת גן וגבעתיים זכו לציון "גבוה" במדד ניהול ההון האנושי של משרד הפנים לשנת 2025. המדד, הבוחן שורה של מדדים מנהליים, מאפשר לרשויות שמפגינות ניהול תקין לזכות בביזור סמכויות נרחב שיאפשר להן להתנהל בגמישות וביעילות רבה יותר.
איך מודדים הצלחה של רשות מקומית מאחורי הקלעים? משרד הפנים פרסם (רביעי, 21.5.25) את מדד ניהול ההון האנושי לשנת 2025 – כלי בקרה מרכזי שנועד לבחון את איכות ניהול כוח האדם בעיריות ובמועצות ברחבי הארץ.
מנתוני המדד הרשמיים עולה כי ערי האזור זכו להישג מרשים: עיריית רמת גן דורגה ברמת תפקוד "גבוהה", וכן עיריית גבעתיים זכתה אף היא לדירוג "גבוה".
מה בעצם בודק המדד?
הציון שניתן לרשויות אינו מקרי, אלא תוצר של בחינה קפדנית על פי שורת פרמטרים מקצועיים שהציב משרד הפנים. בין היתר, נבחנו מעמדו של מנהל משאבי האנוש ברשות, עמידה בתקני כוח אדם, היעדרן של חריגות שכר, איוש תקין של משרות סטטוטוריות, הפעלת מנגנוני הערכה לעובדים והקפדה על הגשת הצהרות הון על ידי בכירי הרשות.
פחות רגולציה, יותר עצמאות
עבור רמת גן וגבעתיים, הציון "גבוה" אינו רק תעודת הערכה, אלא מתורגם ישירות למדיניות של "בקרה דיפרנציאלית". מדובר במדיניות משותפת של משרד הפנים ואגף הממונה על השכר במשרד האוצר, המעניקה לרשויות חזקות ביזור סמכויות וגמישות ניהולית.
בזכות ההישג, יוכלו העיריות ליהנות מהקלות משמעותיות, כגון: אישור ועדכון חוזים אישיים לעובדים באופן עצמאי, מתן קידום שכר תקופתי, קביעת שכר למשרות ניהוליות והקלות מסוימות בדרישות הסף במכרזים. במשרד הפנים מסבירים כי העצמאות הזו מחזקת את יכולות הניהול המקומיות, ובסופו של דבר – משפרת משמעותית את השירות הניתן לתושב בקצה.
מתוך כלל הרשויות שנבחנו (על בסיס נתוני שנת 2024), 125 רשויות מקומיות דורגו בציון גבוה ובינוני. מגמה זו משקפת שיפור ארצי ניכר: אם בשנת 2020 רק 48% מהרשויות זכו לביזור סמכויות, השנה זינק הנתון ל-86%.
שר הפנים, ח”כ משה ארבל: “חיזוק וייעול הרשויות המקומיות תוך הפחתת הנטל הבירוקרטי הם מאבני היסוד והיעדים המרכזים של מדיניות משרד הפנים. המדד מאפשר לזהות את הרשויות המצטיינות בתחום ניהול ההון האנושי ולהעניק להן חופש פעולה בניהול העובדים. זהו כלי מרכזי לשיפור השירות לתושבים ולחיזוק השלטון המקומי כולו".
מנכ”ל משרד הפנים, רונן פרץ: “המדד מבטא את האמון של משרד הפנים ברשויות המקומיות תוך התבססות על נתונים מדידים. אנו עדים לשיפור עקבי ולהצטרפות של עוד ועוד רשויות אשר מציגות התייעלות ושיפור בתחום ההון האנושי ולכן זוכות לסמכויות נרחבות. זהו צעד משמעותי נוסף לבניית שלטון מקומי חזק, איכותי ויעיל יותר".
תומר ביטון, מנהל המינהל לשלטון מקומי: “המדד בודק את תפקוד הרשות בשנה שחלפה, אך גם צופה פני עתיד. השנה המדד כלל בתוכו בדיקה של תכנית עבודה מקושרת תקציב, דבר שבעתיד יאפשר יישום של רפורמה בשכר בכירים המבוססת על יעדי תכנית זו".
חיים יפרח, מנהל אגף בכיר לניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות, סיכם: “הצלחת הרשויות במשימותיהן תלויה בהצלחת העובדים וניהול נכון של ההון האנושי. אני מברך את כלל הרשויות שקיבלו ביזור סמכויות במסגרת המדד".
להצטרפות לקבוצת העדכונים בזמן אמת >> רמת גן לחצו כאן, גבעתיים לחצו כאן.
אנו מכבדים זכויות יוצרים ועושים מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המגיעים לידינו .אם זיהיתם בפרסומנו צילום אשר יש לכם זכויות בו , אתם רשאים לפנות אלינו ולבקש לחדול מהשימוש באמצעות המייל info@rgg-news.co.il
